Sezon wakacyjny to dla jednych początek laby, a dla innych okazja do zdobycia cennych doświadczeń i zarobienia sporej sumki pieniędzy. Praca sezonowa w wakacje 2016. Jeżeli jej szukasz, to lepiej się pośpiesz!

Praca sezonowa nie musi wiązać się z ciężką harówką. Wystarczy trochę poszperać w ofertach pracy, żeby znaleźć coś fascynującego. Tak, jak Patrycja, która statystowała w znanym serialu. To już jednak ostatni dzwonek. W czerwcu może być za późno. Podpowiadamy gdzie szukać i przede wszystkim na co uważać, żeby nie wpakować się w kłopoty.

Praca wakacyjna to doskonała okazja dla uczniów i studentów, ale także dla bezrobotnych. W miesiącach wiosennych pojawia się coraz więcej ofert pracy tymczasowej. Ich liczba wzrasta przed sezonem o kilka, a nawet kilkanaście procent. Pracodawcy szukają dodatkowych rąk potrzebnych do pomocy i osób na zastępstwo za pracowników, którzy wzięli urlop. Można zyskać nowe doświadczenia, nauczyć się czegoś praktycznego i dorobić. Może zdarzyć się też, że spodobamy się firmie na tyle, że zaproponuje nam przedłużenie umowy. Nawet na stałe.

Warto zainteresować się poszukiwaniami już teraz, bo w czerwcu najciekawsze oferty mogą już być nieaktualne. Niedługo znacznie zwiększy się liczba poszukujących, gdy tegoroczni maturzyści i studenci będą mieli już wolne. Kwiecień to idealny czas, by działać ze wzmożonym zaangażowaniem.

Kogo szukają sezonowi pracodawcy

Możliwości zatrudnienia jest nieskończenie wiele. Najbardziej aktywnie w okresie letnim pracowników poszukują firmy związane z gastronomią (kucharze, pomoc kuchenna, kelnerzy), hotelarstwem (recepcjoniści, pokojówki), prowadzące działalność handlową i usługową (sprzedawcy, call center), rolniczą (zbieranie warzyw i owoców, pomoc w agroturystyce) lub budowlaną. Zatrudnienie można też znaleźć w administracji (pomoc biurowa lub recepcja), czy w firmach organizujących imprezy. Dla tych, którzy wolą pracę fizyczną, pojawiają się też oferty prac w magazynie, przy roznoszeniu ulotek, rozwożeniu pizzy czy dla hostess.

Wśród ofert zdarzają się jednak również bardziej kreatywne perełki. – 4 lata temu, w wakacje, gdy jeszcze kończyłam liceum, koleżanka zadzwoniła do mnie, że ma fajną ofertę pracy. Znalazła w internecie ogłoszenie o castingu organizowanym przez grupę ATM. Szukali statystów do nowego wtedy serialu „Galeria” – opowiada Patrycja (23 l.). – Oczywiście, zgodziłam się. Poszłam z kilkoma zdjęciami i wypełnionym formularzem do ich biura. Odbyła się krótka rozmowa i po niej od razu dowiedziałam się o przyjęciu – wyjaśnia.

Przyznaje, że wbrew pozorom nie była to sielanka. – Było ciężko. Nieraz ponad 12 godzin w studio i co chwilę było coś do zrobienia. Z kolei czasami siedzieliśmy długi czas bezczynnie, czekając na nakręcenie jednego, krótkiego epizodu. Często nie było co robić. Zwiedzałam wtedy puste studia albo po prostu zwyczajnie czytałam książkę – wspomina Patrycja. – Ogólnie jestem zadowolona. To było wyjątkowo miłe doświadczenie z pracą na umowę-zlecenie – uśmiecha się.

Gdzie szukać pracy

Jak widać, warto mieć oczy i uszy otwarte. Tak naprawdę okazję można znaleźć wszędzie. Możliwości jest naprawdę wiele. Zacząć możemy od lokalnego urzędu pracy, choć tam raczej rzadko zdarzają się oferty wakacyjne. Kolejnym krokiem są duże, sprawdzone agencje pracy. Te bardzo często szukają pracowników tymczasowych w najbardziej popularnych branżach. W poszukiwaniu mniej szablonowych ogłoszeń możemy zwrócić się w stronę internetu. Na portalach wyspecjalizowanych w ofertach pracy często możemy nawet ustawić specjalny filtr „praca na wakacje” czy „praca tymczasowa”. Oferty dla statystów, podobne do tej, z której skorzystała Patrycja, pojawiają się częściej na portalach ogłoszeniowych typu olx czy gumtree.

Bardzo dobrze widziane jest też aktywne poszukiwanie pracy. Możemy próbować znaleźć coś dla siebie w Ochotniczych Hufcach Pracy (wbrew pozorom są nie tylko dla młodzieży) lub wydrukować kilkanaście kopii CV, a następnie roznieść je do tych firm, w których praca by nas interesowała. Warto też zwracać uwagę na informacje wywieszane na witrynach sklepowych, na lokalnych stronach na Facebooku, a także rozpowszechnianych przez znajomych.

Jak nie wpaść w pułapkę

Nieuczciwi pracodawcy wciąż niestety zdarzają się dość często. Można naciąć się na przypadki od pracy „na próbę” bez umowy i wynagrodzenia, przez oszukiwanie np. na napiwkach, po współczesne niewolnictwo na zagranicznej plantacji truskawek. Jak uniknąć pułapek? Podpowiada Paweł Partyka, radca prawny z Centrum Pomocy Prawnej dla Czytelników Faktu:

Zawarcie umowy. Dla bezpieczeństwa zawsze powinna to być umowa w formie pisemnej. Niezależnie od tego, czy jest to umowa o pracę, umowa o pracę tymczasową czy umowa cywilno-prawna (dzieło, zlecenie itp.). Ułatwi to dochodzenie wszelkich roszczeń. W razie problemów zawsze można wtedy zgłosić się do Państwowej Inspekcji Pracy – zarówno po bezpłatną poradę, jak i ze skargą.

Elementy umowy. Przede wszystkim treść umowy powinna zawierać określenie kim są strony umowy, jaki jest czas trwania stosunku pracy, sposób obliczenia wynagrodzenia (ryczałt miesięczny, stawka godzinowa, ewentualne premie czy zasady rozliczania napiwków), a także zakres obowiązków pracownika.

Sprawdzenie pracodawcy. Każdy podmiot prowadzący działalność gospodarczą powinien być wpisany do właściwego rejestru. Jeżeli jest to osoba prawna (większa firma, fundacja, spółdzielnia itp.), powinna widnieć w Krajowym Rejestrze Sądowym (https://ems.ms.gov.pl/krs/wyszukiwaniepodmiotu?t:lb=t). Z kolei osobę fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą można sprawdzić w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (https://prod.ceidg.gov.pl/ceidg/ceidg.public.ui/search.aspx). Wpisanie do rejestru oczywiście nie jest równoznaczne z tym, że taka firma wypłaci nam wynagrodzenie. Dlatego warto też poszukać opinii o danym pracodawcy na forach dyskusyjnych. Jeśli jest nieuczciwy, z pewnością znajdziemy wiele wpisów na ten temat.

Agencja zatrudnienia. Jeśli umowę zawieramy za pośrednictwem agencji zatrudnienia lub korzystamy z jej ofert, również powinniśmy zwrócić uwagę na o, czy jest wpisana do rejestru agencji zatrudnienia (http://stor.praca.gov.pl/portal/#/kraz). W tym przypadku także warto poczytać opinie o danej firmie i popytać znajomych. To bardzo ważne dla naszego własnego bezpieczeństwa. Później możemy już cieszyć się ciekawą pracą i legalnie zarobionymi pieniędzmi. A może nawet szansą kontynuowania pracy po sezonie? Tego wszystkim życzymy.

Ogłoszenia „dam pracę” Elbląg

http://olx.pl/praca/elblag/
http://praca.gratka.pl/elblag/
http://elblag.lento.pl/praca/dam-prace.html

Źródło: Fakt24

Komentarze